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        【華輝動態】“反躬自省,積極進取”,華輝開展2021年管理人員思想交流會

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         2021-09-06

        2021年9月4日,華輝集團在管理人員中開展年度思想交流會,會議以自我批評自我反省、深化交流、建言獻策為主要內容,管理人員充分發揚華輝自我革新和求進步的積極心態,暢所欲言,會議取得了良好的效果。


        1.“良藥”和“武器”


        交流會在集體學習《紅色檔案丨“批評與自我批評” 毛澤東的倡導與踐行》微電影開始?!胺孔邮菓摻洺4驋叩?,不打掃就會積滿了灰塵;臉是應該經常洗的,不洗也就會灰塵滿面。我們同志的思想,我們黨的工作,也會發生灰塵的,也應該打掃與洗滌?!?945年,在中共七大的政治報告中,毛澤東通過一連串生動的比喻,首次將“批評與自我批評”作為黨的“三大作風”之一明確地提了出來。

        長期以來,毛澤東一直是“批評與自我批評”最堅定的倡導者和實踐者。一路走來,“批評與自我批評”在無數關鍵時刻發揮出重要作用,一代代中國共產黨人以此為“良藥”和“武器”,定期自省,及時糾偏,讓這個大黨始終煥發著生機和活力。



        2.成長和蛻變·形成發展合力


        觀看微電影后,楊景忠董事長在會上強調,敢于亮出自己的缺點,反躬自省,對于個人而言是一次積極的成長和蛻變;對于集體而言,能夠讓團隊成員更加了解彼此,互相幫助,利于團隊協作;另一方面,能夠統一管理人員的思想,增強大局觀念,形成發展合力,為企業戰略目標實現提供思想力量。

        楊景忠董事長率先進行了全面、深刻的自我剖析,指出自身存在的不足之處,同時針對不足進行了嚴肅的自我批評,表示將正視缺點、改正不足。他鼓勵管理人員敞開心扉,敢于自我批評,勇于提出問題與解決問題。

        ▲楊景忠董事長率先進行自我批評


        3.找準癥結·加油鼓勁


        隨后管理人員紛紛發言,深刻剖析,正視自己的缺點和不足,真誠聽取別人的意見和建議,努力尋求改進提升途徑。會議全程氣氛和諧,大家坦誠相見,自我批評均聯系具體人具體事,聯系具體工作、具體表現,開門見山,真談問題,既達到了“找準癥結”的目的,又起到了促進提升、加油鼓勁的良好效果。


        通過此次思想交流會,集團管理人員對自己的不足有一個更加清醒的認識;對華輝管理人員綜合素質的提高,更好的帶領團隊攻堅克難,起到積極的推動作用。今后,自我反省、積極進取的思想交流會將在華輝延續下來,并在集團推廣開來,提升全員綜合素質和思想覺悟,促進華輝全面發展!

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